Tag Archives: tips karir

Penulis:  Bapak Herdian Zulkarnain Bila ditanyakan pada sebagian besar anak-anak kecil, besok kalau sudah besar mau jadi apa, secara tipikal mereka akan menjawab: dokter atau insinyur. Sedikit menyimpang, kadang-kadang mau jadi pramugrari, pilot, hakim, atau pengusaha (seperti orang tuanya). Entah bagaimana, jawaban ini sedemikian khas. Bila pertanyaan yang sama ditanyakan pada remaja, mereka akan bingung. Hanya segelintir yang bisa menjawab dengan pasti. Mereka lebih realistis, dan karenanya tahu bahwa menjadi dokter atau insinyur tidak mudah, sekolahnya sulit dan mahal. Sayangnya, konsep bimbingan dan konseling di banyak sekolah Indonesia tidak bagus […]

Penulis:  Bapak Herdian Zulkarnain Persiapan Wawancara – 3 Jangan bingung dengan judul di atas, maksud sebetulnya adalah peng-Indonesia-an dari istilah umum bahasa Inggris: Dos and Don’ts, yaitu apa saja yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan dalam proses wawancara. Karena wawancara bukan semata persoalan teknis, aturan-aturan yang ada di sekitarnya pun seringkali bukan hal baku – tetapi secara norma sosial begitulah yang diharapkan. Kalau anda melakukan sesuai dengan norma yang berlaku, anda akan dianggap baik sementara kalau tidak mematuhinya akan dianggap aneh atau tidak lumrah. Lakukan yang ini: Datang lebih […]

Penulis:  Bapak Herdian Zulkarnain Wawancara pekerjaan secara umum terbagi atas 2 jenis: wawancara individual dan wawancara panel. Untuk proses seleksi yang berseri, seringkali wawancara dilakukan dalam bentuk individual sehingga kandidat harus menghadapi beberapa pewawancara yang berbeda – sesuai dengan keahlian dan departemen yang diwakili. Dalam wawancara model panel, kandidat akan berhadapan dengan 2 hingga 5 pewawancara yang mewakili keahlian yang berbeda. Apapun bentuknya, pada pokoknya kandidat akan menghadapi wawancara secara multidisiplin. Cara menjawab

Penulis:  Bapak Herdian Zulkarnain Wawancara bukan ilmu matematika, tidak ada hal yang pasti! Tidak mengherankan bila ada orang yang menganggapnya lebih mengerikan daripada psikotes atau tes bidang akademik. Dua orang kandidat dengan jawaban yang mirip, ketrampilan yang setara, kecerdasan yang berimbang, belum tentu sama-sama diterima kerja. Ada faktor lain yang berperan. Saat anda menerima undangan wawancara, setidaknya anda perlu memikirkan 4 hal, yaitu:

“Masak sih, masuk kerja dites fisika macam anak SMA? Ya kan sudah banyak lupa!” “Gara-gara psikotes saya gak lulus!”… “Tinggal selangkah lagi … tinggal wawancara doang, akhirnya gagal juga.” Pengalaman tes masuk kerja teman atau kerabat membuat kita tambah stress. Kalau sudah menerima panggilan tes, yang terbayang adalah psikotes atau tes tulis, lalu diakhiri dengan wawancara. Semuanya tidak mudah, semuanya memberikan tekanan yang berbeda-beda.